PBD PERTUMBUHAN DAN PERUBAHAN STRUKTUR EKONOMI
A. PERTUMBUHAN DAN PERUBAHAN STRUKTUR EKONOMI
Pertumbuhan ekonomi merupakan factor terpenting untuk suatu pembangunan suatu Negara seperti Indonesia. Pertumbuhan ekonomi dapat kita lihat dari suatu pendapatan nasional suatu Negara. Untuk dapat meningkatkan pendapatan nasional, maka pertumbuhan ekonomi menjadi salah satu target yang sangat penting yang harus dicapai dalam proses pembangunan ekonomi. Indonesia memiliki jumlah penduduk yang sangat besar dan tingkat pertumbuhan penduduk yang sangat tinggi ditambah kenyataan bahwa penduduk Indonesia dibawah garis kemiskinan juga besar, sehingga pertumbuhan ekonomi menjadi sangat penting dan lajunya harus jauh lebih besar dari laju pertumbuhan penduduk agar peningkatan pendapatan masyarakat perkapita dapat tercapai.
Telah terjadi perubahan struktur ekonomi (pangsa produksi terhadap PDB) di
Indonesia selama tahun 1995-2001 yaitu dari pola J-I-P (Jasa-Industri
Pertanian) ke pola I-J- P. Sementara itu, pada periode yang sama pola struktur
pangsa penyerapan tenagakerja relatif stabil (tidak mengalami perubahan)
dengan pola P-J-I. Dampak dari adanya perubahan struktur yang tidak
seimbang menyebabkan terjadinya penumpukan tenagakerja di sektor
pertanian. Hal ini terlihat dari rasio antara pangsa penyerapan tenagakerja
dengan pangsa produksi (PDB) pada sektor pertanian rata-rata 3,06;
sebaliknya rasio tersebut pada sektor industri dan jasa berturut-turut 0,42 dan
0,80. Kalau kondisi ini terus dibiarkan maka akan terjadi proses percepatan
pemiskinan pada sektor pertanian.
A. PERTUMBUHAN EKONOMI SELAMA ORDE BARU HINGGA SAAT INI
Sejak kemerdekaan pada tahun 1945, masa orde lama, masa orde baru sampai masa sekarang (masa reformasi) Indonesia telah memperoleh banyak pengalaman politik dan ekonomi. Peralihan dari orde lama dan orde baru telah memberikan iklim politik yang dinamis walaupun akhirnya mengarah ke otoriter namun pada kehidupan ekonomi mengalami perubahan yang lebih baik.
ORDE LAMA
Pada masa ini perekonomian berkembang kurang menggembirakan, sebagai dampak ketidakstabilan politik dan seringnya pergantian cabinet.
ORDE BARU
Pada masa pemerintahan orde baru dicanangkan pembangunan
dibidang perekonomian. Pengertian perencanaan bermakna sangat kompleks apa lagi disertai dengan istilah pembangunan. Sampai sekarang belum ada defenisi perencanaan yang memuasakan semua semua pihak, karena masing-masing ahli tentang perencanaan mendefenisikan menurut pengertiannya masing-masing.
Y. Dior dalam bukunya “The Planing Process” mengatakan bahwa perecanaan adalah suatu proses penyiapan seperangkat keputusan untuk dilaksanakan pada waktu yang akan datang yang diarahkan pada pencapaian sasaran tertentu. Dengan defenisi tersebut bahwa perencanaan mempunyai unsur - unsur sebagai berikut :
1. Berhubungan dengan hari depan
2. Menyusun seperangkat kegiatan secara sistematis
3. Dirancang untuk mencapai tujuan tertentu
B. FAKTOR PENENTU PROSPEK PERTUMBUHAN EKONOMI INDONESIA
berikut merupakan faktor penentu prospek pertumbuhan ekonomi indonesia:
1. Faktor produksi
2. Faktor investasi
3. Faktor perdagangan luar negeri dan neraca pembayaran
4. Faktor kebijakan moneter dan inflasi
5. Faktor keuangan negara
C. PERUBAHAN STRUKTUR EKONOMI
Struktur ekonomi adalah komposisi peranan masing-masing sektor dalam perekonomian baik menurut lapangan usaha maupun pembagian sektoral ke dalam sektor primer, sekunder dan tersier.
Factor-faktor yang menyebabkan perubahan struktur ekonomi yaitu:
Adanya pusat-pusat pertumbuhan baru yang muncul dalam wilayah daerah.
Adanya modernisasi dalam proses peningkatan nilai tambah dari bahan baku, barang setengah jadi dan barang jadi.
Kreativitas dan penerapan teknologi yang disertai kemampuan untuk memperluas pasar produk/jasa yang dihasilkannya.
Kebijakan pemerintah yang mendorong pertumbuhan dan pengembangan sektor dan komoditi unggulan
Terbukanya perdagangan luar daerah dan luar negeri melalui ekspor-impor
Produktivitas tenaga kerja per sektor secara keseluruhan
Kegairahan masyarakat untuk berwirausaha dan melakukan investasi secara terus-menerus, dan
Ketersediaan infrastruktur yang menentukan kelancaran aliran distribusi barang dan jasa serta mendukung proses produksi.
Sabtu, 12 Maret 2011
Rabu, 02 Maret 2011
PEMERINTAHAN INDONESIA BERSATU JILID I & II
PEMERINTAHAN INDONESIA BERSATU MEMILIKI 2 PERIODE YAITU:
Pemerintahan Indonesia bersatu jilid I
Saat diadakan pemilihan presiden dan wakil presiden pada tahun 2004 dan hasilnya bahwa SUSILO BAMBANG YUDHOYONO (SBY) sebagai presiden dari partai demokrat dan JUSUF KALLA (JK) sebagai wakil presiden yang berasal dari partai koalisi. dengan terpilihnya SUSILO BAMBANG YUDHOYONO atau yang akrab di panggil dengan SBY membentuk suatu kabinet yang di namakan kabinet Pemerintahan indonesia Bersatu. di dalam perekonomian, kasus pengangguran merupakan masalah utama yang diprioritaskan oleh pemerintah untuk salah satu untuk memajukan perekonomian indonesia. bukan hanya dalam bidang perekonomian tetapi di dalam bidang pendidikan juga sangat penting, untuk itu pemerintah juga mengadakan program BOS (biaya operasional sekolah) yang awalnya dilaksanakan hanya di sekolah yang berada di daerah Jakarta. program tersebut diadakan untuk meningkatkan taraf pendidikan kelas menengah kebawah yang bisanya hanya bisa sampai tingkat sekolah dasar saja dan itu juga tidak semua kelas bahwa bisa menyelesaikan pendidikannya sampai tingkat dasar.
Apakah program BOS itu dapat meningkatkan taraf pendidikan? program BOS itu berhasil meningkatkan taraf pendidikan untuk kelas menengah. dikarenakan program tersebut sangatlah membantu para kelas menengah bahkan kelas kebawah dalam bidang pendidikan.
Pemerintahan Indonesia Bersatu Jilid II
masa pemerintahan SBY telah usai dan mengadakan pemilu yang akhirnya di menangkan oleh SUSILO BAMBANG YUDHOYONO sebagai presiden dan BOEDIYONO sebagai wakil presiden. disini SBY melanjutkan pemerintahan indonesia bersatu dan itu disebut dengan Pemerintahan Indonesiaa Bersatu jilid 2. di dalam pemerintahan ini SBY mengganti beberapa menteri.
Program kerja SBY-boediyono yang pernah dicenangkan diantaranya yaitu pemberantasan mafia hukum,revitalisas industri pertahanan,penanggulangan teroris,meningkatkan daya listrik diseluruh indonesia,peningkatan produksi dan ketahanan pangan,membangun infrastruktur,dan masih banyak lagi.
Evaluasi 100 hari pemerintahan SBY-boediyono menjadi momentum yang di tunggu oleh masyarakat indonesia.Pengamat ekonomi dari Fakultas Ekonomi UI Aris Yunanto menilai program 100 hari pemerintahan SBY-Boediyono sejatinya meniru program 100 hari pemerintahan Amerika.meski bagi Aris program 100 hari antara Indonesia dan Amerika Serikat terjadi perbedaan."seharusnya 100 hari itu dijadikan sebagai landasan program jangka menengah dan jangka panjang.serta memberi sinyal kepada publik. akan tetapi SBY-Boediyono belum menunjukkan hal tersebut.
NAMA : DEVI MELATI
NPM : 21210878
KELAS : 1EB18
PEREKONOMIAN INDONESIA
Pemerintahan Indonesia bersatu jilid I
Saat diadakan pemilihan presiden dan wakil presiden pada tahun 2004 dan hasilnya bahwa SUSILO BAMBANG YUDHOYONO (SBY) sebagai presiden dari partai demokrat dan JUSUF KALLA (JK) sebagai wakil presiden yang berasal dari partai koalisi. dengan terpilihnya SUSILO BAMBANG YUDHOYONO atau yang akrab di panggil dengan SBY membentuk suatu kabinet yang di namakan kabinet Pemerintahan indonesia Bersatu. di dalam perekonomian, kasus pengangguran merupakan masalah utama yang diprioritaskan oleh pemerintah untuk salah satu untuk memajukan perekonomian indonesia. bukan hanya dalam bidang perekonomian tetapi di dalam bidang pendidikan juga sangat penting, untuk itu pemerintah juga mengadakan program BOS (biaya operasional sekolah) yang awalnya dilaksanakan hanya di sekolah yang berada di daerah Jakarta. program tersebut diadakan untuk meningkatkan taraf pendidikan kelas menengah kebawah yang bisanya hanya bisa sampai tingkat sekolah dasar saja dan itu juga tidak semua kelas bahwa bisa menyelesaikan pendidikannya sampai tingkat dasar.
Apakah program BOS itu dapat meningkatkan taraf pendidikan? program BOS itu berhasil meningkatkan taraf pendidikan untuk kelas menengah. dikarenakan program tersebut sangatlah membantu para kelas menengah bahkan kelas kebawah dalam bidang pendidikan.
Pemerintahan Indonesia Bersatu Jilid II
masa pemerintahan SBY telah usai dan mengadakan pemilu yang akhirnya di menangkan oleh SUSILO BAMBANG YUDHOYONO sebagai presiden dan BOEDIYONO sebagai wakil presiden. disini SBY melanjutkan pemerintahan indonesia bersatu dan itu disebut dengan Pemerintahan Indonesiaa Bersatu jilid 2. di dalam pemerintahan ini SBY mengganti beberapa menteri.
Program kerja SBY-boediyono yang pernah dicenangkan diantaranya yaitu pemberantasan mafia hukum,revitalisas industri pertahanan,penanggulangan teroris,meningkatkan daya listrik diseluruh indonesia,peningkatan produksi dan ketahanan pangan,membangun infrastruktur,dan masih banyak lagi.
Evaluasi 100 hari pemerintahan SBY-boediyono menjadi momentum yang di tunggu oleh masyarakat indonesia.Pengamat ekonomi dari Fakultas Ekonomi UI Aris Yunanto menilai program 100 hari pemerintahan SBY-Boediyono sejatinya meniru program 100 hari pemerintahan Amerika.meski bagi Aris program 100 hari antara Indonesia dan Amerika Serikat terjadi perbedaan."seharusnya 100 hari itu dijadikan sebagai landasan program jangka menengah dan jangka panjang.serta memberi sinyal kepada publik. akan tetapi SBY-Boediyono belum menunjukkan hal tersebut.
NAMA : DEVI MELATI
NPM : 21210878
KELAS : 1EB18
PEREKONOMIAN INDONESIA
Kamis, 06 Januari 2011
ETIKA DALAM BISNIS INTERNASIONAL
Etika bisnis adalah pemikiran tentang moralitas dalam ekonomi dan bisnis. Moralitas berarti aspek baik maupun buruk, terpuji maupun tercela, dan karenanya dipebolehkan atautidak dari perilaku manusia itu sendiri. Moralitas selalu berkaitan dengan apa yang dilakukan, dan kegiatan ekonomis merupakan suatu bidang prilaku manusia yang penting. Tetapi untuk zaman sekarang ini etika bisnis tidak di perhatikan.
Sejak dulu bisnis merupakan sarana penting untuk mendekatkan negara-negara dan bahkan kebudayaan-kebudayaan yang berlainan. Sedangkan dalam pandangan sejarah ,perdagangan merupakan faktor penting dalam pergaulan antar bangsa-bangsa. Internasionalisasi bisnis yang yang semakin mencolok sekarang ini menampilkan aspek etis. Tidak diherankan jika terutama tahun-tahun ini diperhatikan khusus kepada aspek-aspek etis dalam bisnis internasional.
Norma-norma yang umum pada taraf internasional sebagai berikut yang pertama bahwa dalam bisnis internasional kita harus menyesuaikan diri begitu saja dengan norma-norma etis yang berlaku di negara lain di mana kita menjalani bisnis tersebut, dan yang kedua yaitu kita harus berpegang pada norma-norma etis yang berlaku di negara sendiri dan negara lain yang memiliki norma yang berbeda.
Jadi tujuan dari penulisan ini adalah menanamkan atau meningkatkan kesadaran akan adanya dimensi etis dalam bisnis, memperkenalkan argumentasi moral,khususnya dibidang ekonomi dan bisnis,serta membantu pembisnis atau calon pembisnis dalam menyusun argumentasi moral yang tepat, dan yang terakhir yaitu membantu pembisnis dan calon pembisnis untuk menentukan sikap moral yang tepat di dalam profesinya.
Sejak dulu bisnis merupakan sarana penting untuk mendekatkan negara-negara dan bahkan kebudayaan-kebudayaan yang berlainan. Sedangkan dalam pandangan sejarah ,perdagangan merupakan faktor penting dalam pergaulan antar bangsa-bangsa. Internasionalisasi bisnis yang yang semakin mencolok sekarang ini menampilkan aspek etis. Tidak diherankan jika terutama tahun-tahun ini diperhatikan khusus kepada aspek-aspek etis dalam bisnis internasional.
Norma-norma yang umum pada taraf internasional sebagai berikut yang pertama bahwa dalam bisnis internasional kita harus menyesuaikan diri begitu saja dengan norma-norma etis yang berlaku di negara lain di mana kita menjalani bisnis tersebut, dan yang kedua yaitu kita harus berpegang pada norma-norma etis yang berlaku di negara sendiri dan negara lain yang memiliki norma yang berbeda.
Jadi tujuan dari penulisan ini adalah menanamkan atau meningkatkan kesadaran akan adanya dimensi etis dalam bisnis, memperkenalkan argumentasi moral,khususnya dibidang ekonomi dan bisnis,serta membantu pembisnis atau calon pembisnis dalam menyusun argumentasi moral yang tepat, dan yang terakhir yaitu membantu pembisnis dan calon pembisnis untuk menentukan sikap moral yang tepat di dalam profesinya.
perkembangan bisnis online
Bisnis online merupakan suatu usaha untuk mendapatkan suatu keuntungan dengan memanfaatkan sebuat alat elektronika ,contohnya seperti seperangkat komputer.
Pada saat ini bisnis online sedang mengalami perkembangan yang sangat pesat. Hal tersebut disebabkan karena sebagaian dari para pengusahawan berpendapat bahwa dengan menjalankan bisnis online maka mereka mengeluarkan modal yang sedikit tetapi bisa mendapatkan laba atau keuntungan yang cukup besar. Dengan adanya pendapat seperti itu maka setiap harinya pasti ada berpuluh-puluh website yang khusus di bidang penjualan.
Beberapa Keuntungan dari bisnis online diantaranya sebagai berikut:
1. bisnis online bisa di lakukan dari mana pun. Seperti dari warnet, dari kampus, bahkan dari rumah yang penting tersambung dengan koneksi internet.
2. bisnis online itu mudah, Cukup dengan duduk, ketik-ketik, dan selesailah sudah. Sambil nonton TV & minum es teh manis dan masih bnyak lagi
3. bisnis online Tidak perlu pintar matematika fisika kimia, hanya perlu tahu caranya & tekun menjalankannya.
4. Modal relatif kecil. Tidak perlu menggunakan toko yang modalnya bisa ratusan juta.
5. Bisa dilakukan sendiri atau keluarga dan tidak perlu karyawan yang banyak / malahan ga perlu sama sekali ini sesuakan dengan kebutuhan anda.
Berikut adalah beberapa barang atau jasa yang bisa dijual untuk bisnis Online:
menurut saya banyak sekali barang dan jasa yang dapat di jual melalui bisnis online…salah satu contoh kita bisa menjual perlatan rumah tangga, menjual baju, atau menjual jasa seperti jasa pembuatan banner, jasa pembuatan kaos dan masih banyak lagi.
Selasa, 04 Januari 2011
perdagangan internasional
Perdagangan internasional antara Indonesia dengan Australia
Perdagangan internasional ialah perdagangan barang maupun jasa yang di lakukan oleh dua negara ataupun lebih. Akan tetapi banyak orang yang beranggapan bahwa perdagangan internasional itu identik dengan kerja sama ekonomi internasional/hubungan ekonomi internasional, hal seperti itu jelas tidak benar, karena pengertian kerja sama ekonomi internasional itu lebih luas di bandingkan dengan perdagangan internasional itu sendiri.
Kerjasama ekonomi internasional itu terdiri dari:
1.Perdagangan internasional(ekspor/impor)
2.Pertukaran sarana/faktor-faktor produksi seperti mesin-mesin,peralatan,teknologi,dan modal
3.Hubungan utang-piutang
4.Prasarana produksi,dan hubungan utang-piutang yang dilakukan oleh penduduk suatu negara dengan penduduk dari negara lain.
Kerja sama ekonomi internasional itu sendiri memiliki tujuan yaitu untuk membebaskan bangsa-bangsa dari kemiskinan,untuk membebaskan bangsa-bangsa dari keterbelakangan ekonomi,untuk memajukan perdagangan ekonomi regional maupun multiteral selain itu kerja sama ekonomi internasional juga untuk memajukan pembangunan negara-negara yang sedang berkembang. Contohnya dapat kita lihat seperti negara indonesia yang menganut sistem ekonomi yang terbuka,yang artinya bahwa indonesia bebas melakukan hubungan/kerja sama ekonomi dengan negara-negara manapun.contohnya seperti dengan negara australia,singapur,dan malaysia.
Contoh dari perdagangan internasional dapat kita lihat dari negara indonesia dengan negara australia, indonesia mengekspor beras ke australia dan sebaliknya australia mengekspor benang wol ke indonesia.
Dengan adanya perdagangan internasional atau hubungan kerja sama ekonomi internasional dapat menimbulkan persaudaraan antara dua negara tersebut. Akan tetapi apabila kerja sama itu tidak berjalan dengan lancar maka akan menyebabkan konflik antar negara.
Jumat, 05 November 2010
tugas pengantar bisnis minggu ke 5
NAMA : DEVI MELATI
NPM : 21210878
KELAS : 1EB18
TUGAS PENGANTAR BISNIS MINGGU KE 5
1.SEBUTKAN FUNGSI MANAJEMEN DAN TERAPKAN PADA DIRI ANDA DAN APA MANFAATNYA!
jawab :
-Fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan.
dapun fungsi-fungsi manajemen adalah;
* Perencanaan (Planning)
Kegiatan seorang manajer adalah menyusun rencana. Menyusun rencana berarti memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber yang dimiliki. Agar dapat membuat rencana secara teratur dan logis, sebelumnya harus ada keputusan terlebih dahulu sebagai petunjuk langkah-langkah selanjutnya.
* Pengorganisian (Organizing)
Pengorganisasian atau organizing berarti menciptakan suatu struktur dengan bagian-bagian yang terintegrasi sedemikian rupa sehingga hubungan antarbagian-bagian satu sama lain dipengaruhi oleh hubungan mereka dengan keseluruhan struktur tersebut.
Pengorganisasian bertujuan membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil. Selain itu, mempermudah manajer dalam melakukan pengawasan dan menentukan orang yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas-tugas yang telah dibagi-bagi tersebut.
* Menggerakkan (Actuating)
Menggerakkan atau Actuating adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha-usaha organisasi. Jadi actuating artinya adalah menggerakkan orang-orang agar mau bekerja dengan sendirinya atau penuh kesadaran secara bersama-sama untuk mencapai tujuan yang dikehendaki secara efektif. Dalam hal ini yang dibutuhkan adalah kepemimpinan (leadership).
* Pengawasan (Controling)
Pengawasan merupakan tindakan seorang manajer untuk menilai dan mengendalikan jalannya suatu kegiatan yang mengarah demi tercapainya tujuan yang telah ditetapkan.
Manfaatnya :
MENGATASI DEPRESI
Ketika pemerintah mengumumkan kenaikan harga BBM setelah sebelumnya harga berbagai kebutuhan yang menguasai hajat hidup orang banyak seperti listrik dan telepon juga telah dinaikan, maka ada perasaan gamang yang melanda sebagian besar dari masyarakat kita.
Perasaan akan ketidakpastian dalam menghadapi kehidupan yang semakin susah dari hari kehari. Perasaan ketidakpastian ini dapat mengakibatkan suatu penyakit kejiwaan yang disebut dengan depresi.
-terapkan dalam diri anda : sebagai acuan untuk mencapai suatu tujuan yang saya ingin kan.
2.APA CIRI MANAJER PROFESIONAL BERDASARKAN KETRAMPILAN MANAJEMEN YG BERKAITAN:-DENGAN HUBUNGAN ANTAR PRIBADI- DENGAN INFORMASI- DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN
jawab :
Ciri-ciri manajemen profesional dalam pengembangan mutu SDM dapat dilihat dari sisi operasional dan manajerial yakni:
a)Berbudaya korporat: transparansi, independensi, responsif, akuntabilitas, dan kejujuran.
b)Dukungan manajemen puncak.
c)Bermanfaat untuk kepentingan internal dan juga eksternal organisasi.
d)Berorientasi ke masa depan dengan pendekatan holistik.
e)Berdimensi jangka panjang dan bersinambung.
f)Sistem nilai-prinsip efisiensi dan efektivitas.
g)Dilakukan secara terencana/terprogram. Monitoring dan evaluasi serta umpan balik.
h)Dilakukan oleh pelaku dan tentunya pimpinan unit yang memiliki:1. kompetensi atau keakhlian dan pengalaman panjang di bidangnya. 2.sifat haus pada tantangan-tantangan. 3.sikap dan ketrampilan inovatif, kreatif, inisiatif dan efisien. 4. integritas tinggi. 5.sifat menghargai profesi lain. 6.sifat yang selalu siap menghadapi setiap resiko. 7.bertanggungjawab atas setiap kata dan perbuatannya.
i)Penggunaan teknologi tepatguna.
j)Kepemimpinan dalam membangun komitmen.
k)Partisipasi aktif semua anggota.
l)Kerjasama Tim.
m)Pemberian penghargaan pada tiap karyawan yang berprestasi (kompensasi termasuk peluang pendidikan-pelatihan lanjutan dan promosi karir).
n)Persuasi pada karyawan yang kurang berprestasi untuk menjadi yang terbaik melalui konsultasi-bimbingan dan pendidikan-pelatihan bersinambung.
3.SEBUTKAN BENTUK – BENTUK ORGANISASI!
jawab :
Bentuk-Bentuk Organisasi
1. Ditinjau dari Jumlah Pucuk Pimpinan
a Bentuk organisasi tunggal adalah organisasi yang pucuk pimpinannya ada di tangan seorang. Sebutan jabatan untuk bentuk tunggal antara lain Presiden, Direktur, Kepala, Ketua; di dalam struktur organisasi pemerintahan dikenal sebutan jabatan Menteri, Gubernur, Bupati, Walikota, Walikotamadya, Camat, Lurah; dalam struktur organisasi perguruan tinggi dikenal sebutan jabatan Rektor, Dekan.
b. Bentuk organisasi jamak adalah organisasi yang pucuk pimpinannya ada di tangan beberapa orang sebagai satu kesatuan. Sebutan jabatan yang digunakan antara lain Presidium, Direksi, Direktorium, Dewan, Majelis.
2. Ditinjau dari Saluran Wewenang
a). Bentuk organisasi jalur adalah organisasi yang wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam semua bidang pekerjaan, baik pekerjaan pokok maupun pekerjaan bantuan.
b). Bentuk organisasi fungsional adalah organisasi yang wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu; pimpinan tiap bidang berhak memerintah kepada semua pelaksana yang ada sepanjang menyangkut bidang kerjanya.
c). Bentuk organisasi jalur dan staff adalah organisasi yang wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam semua bidang pekerjaan baik pekerjaan pokok maupun pekerjaan bantuan; dan di bawah pucuk pimpinan atau pimpinan satuan organisasi yang memerlukan diangkat pejabat yang tidak memiliki wewenang komando tetapi hanya dapat memberikan nasehat tentang keahlian tertentu.
d). Bentuk organisasi fungsional dan staff adalah organisasi yang wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu, pimpinan tiap bidang kerja dapat memerintah semua pelaksana yang ada sepanjang menyangkut bidang kerjanya; dan di bawah pucuk pimpinan atau pimpinan satuan diangkat pejabat yang tidak memiliki wewenang komando tetapi hanya dapat memberikan nasehat tentang bidang keahlian tertentu.
e). Bentuk organisasi fungsional dan jalur adalah organisasi yang wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu, pimpinan tiap bidang kerja berhak memerintah kepada semua pelaksana yang ada sepanjang menyangkut bidang kerjanya; dan tiap-tiap satuan pelaksana ke bawah memiliki wewenang dalam semua bidang kerja.
f). Bentuk organisasi jalur, fungsional dan staff adalah organisasi yang wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu, pimpinan tiap bidang berhak memerintah kepada semua pelaksana yang ada sepanjang menyangkut bidang kerjanya; dan tiap-tiap satuan pelaksana ke bawah memiliki wewenang dalam semua bidang kerja; dan di bawah pucuk pimpinan atau pimpinan bidang diangkat pejabat yang tidak memiliki wewenang komando tetapi hanya dapat memberikan nasehat tentang bidang keahlian tertentu.
NPM : 21210878
KELAS : 1EB18
TUGAS PENGANTAR BISNIS MINGGU KE 5
1.SEBUTKAN FUNGSI MANAJEMEN DAN TERAPKAN PADA DIRI ANDA DAN APA MANFAATNYA!
jawab :
-Fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan.
dapun fungsi-fungsi manajemen adalah;
* Perencanaan (Planning)
Kegiatan seorang manajer adalah menyusun rencana. Menyusun rencana berarti memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber yang dimiliki. Agar dapat membuat rencana secara teratur dan logis, sebelumnya harus ada keputusan terlebih dahulu sebagai petunjuk langkah-langkah selanjutnya.
* Pengorganisian (Organizing)
Pengorganisasian atau organizing berarti menciptakan suatu struktur dengan bagian-bagian yang terintegrasi sedemikian rupa sehingga hubungan antarbagian-bagian satu sama lain dipengaruhi oleh hubungan mereka dengan keseluruhan struktur tersebut.
Pengorganisasian bertujuan membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil. Selain itu, mempermudah manajer dalam melakukan pengawasan dan menentukan orang yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas-tugas yang telah dibagi-bagi tersebut.
* Menggerakkan (Actuating)
Menggerakkan atau Actuating adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha-usaha organisasi. Jadi actuating artinya adalah menggerakkan orang-orang agar mau bekerja dengan sendirinya atau penuh kesadaran secara bersama-sama untuk mencapai tujuan yang dikehendaki secara efektif. Dalam hal ini yang dibutuhkan adalah kepemimpinan (leadership).
* Pengawasan (Controling)
Pengawasan merupakan tindakan seorang manajer untuk menilai dan mengendalikan jalannya suatu kegiatan yang mengarah demi tercapainya tujuan yang telah ditetapkan.
Manfaatnya :
MENGATASI DEPRESI
Ketika pemerintah mengumumkan kenaikan harga BBM setelah sebelumnya harga berbagai kebutuhan yang menguasai hajat hidup orang banyak seperti listrik dan telepon juga telah dinaikan, maka ada perasaan gamang yang melanda sebagian besar dari masyarakat kita.
Perasaan akan ketidakpastian dalam menghadapi kehidupan yang semakin susah dari hari kehari. Perasaan ketidakpastian ini dapat mengakibatkan suatu penyakit kejiwaan yang disebut dengan depresi.
-terapkan dalam diri anda : sebagai acuan untuk mencapai suatu tujuan yang saya ingin kan.
2.APA CIRI MANAJER PROFESIONAL BERDASARKAN KETRAMPILAN MANAJEMEN YG BERKAITAN:-DENGAN HUBUNGAN ANTAR PRIBADI- DENGAN INFORMASI- DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN
jawab :
Ciri-ciri manajemen profesional dalam pengembangan mutu SDM dapat dilihat dari sisi operasional dan manajerial yakni:
a)Berbudaya korporat: transparansi, independensi, responsif, akuntabilitas, dan kejujuran.
b)Dukungan manajemen puncak.
c)Bermanfaat untuk kepentingan internal dan juga eksternal organisasi.
d)Berorientasi ke masa depan dengan pendekatan holistik.
e)Berdimensi jangka panjang dan bersinambung.
f)Sistem nilai-prinsip efisiensi dan efektivitas.
g)Dilakukan secara terencana/terprogram. Monitoring dan evaluasi serta umpan balik.
h)Dilakukan oleh pelaku dan tentunya pimpinan unit yang memiliki:1. kompetensi atau keakhlian dan pengalaman panjang di bidangnya. 2.sifat haus pada tantangan-tantangan. 3.sikap dan ketrampilan inovatif, kreatif, inisiatif dan efisien. 4. integritas tinggi. 5.sifat menghargai profesi lain. 6.sifat yang selalu siap menghadapi setiap resiko. 7.bertanggungjawab atas setiap kata dan perbuatannya.
i)Penggunaan teknologi tepatguna.
j)Kepemimpinan dalam membangun komitmen.
k)Partisipasi aktif semua anggota.
l)Kerjasama Tim.
m)Pemberian penghargaan pada tiap karyawan yang berprestasi (kompensasi termasuk peluang pendidikan-pelatihan lanjutan dan promosi karir).
n)Persuasi pada karyawan yang kurang berprestasi untuk menjadi yang terbaik melalui konsultasi-bimbingan dan pendidikan-pelatihan bersinambung.
3.SEBUTKAN BENTUK – BENTUK ORGANISASI!
jawab :
Bentuk-Bentuk Organisasi
1. Ditinjau dari Jumlah Pucuk Pimpinan
a Bentuk organisasi tunggal adalah organisasi yang pucuk pimpinannya ada di tangan seorang. Sebutan jabatan untuk bentuk tunggal antara lain Presiden, Direktur, Kepala, Ketua; di dalam struktur organisasi pemerintahan dikenal sebutan jabatan Menteri, Gubernur, Bupati, Walikota, Walikotamadya, Camat, Lurah; dalam struktur organisasi perguruan tinggi dikenal sebutan jabatan Rektor, Dekan.
b. Bentuk organisasi jamak adalah organisasi yang pucuk pimpinannya ada di tangan beberapa orang sebagai satu kesatuan. Sebutan jabatan yang digunakan antara lain Presidium, Direksi, Direktorium, Dewan, Majelis.
2. Ditinjau dari Saluran Wewenang
a). Bentuk organisasi jalur adalah organisasi yang wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam semua bidang pekerjaan, baik pekerjaan pokok maupun pekerjaan bantuan.
b). Bentuk organisasi fungsional adalah organisasi yang wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu; pimpinan tiap bidang berhak memerintah kepada semua pelaksana yang ada sepanjang menyangkut bidang kerjanya.
c). Bentuk organisasi jalur dan staff adalah organisasi yang wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam semua bidang pekerjaan baik pekerjaan pokok maupun pekerjaan bantuan; dan di bawah pucuk pimpinan atau pimpinan satuan organisasi yang memerlukan diangkat pejabat yang tidak memiliki wewenang komando tetapi hanya dapat memberikan nasehat tentang keahlian tertentu.
d). Bentuk organisasi fungsional dan staff adalah organisasi yang wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu, pimpinan tiap bidang kerja dapat memerintah semua pelaksana yang ada sepanjang menyangkut bidang kerjanya; dan di bawah pucuk pimpinan atau pimpinan satuan diangkat pejabat yang tidak memiliki wewenang komando tetapi hanya dapat memberikan nasehat tentang bidang keahlian tertentu.
e). Bentuk organisasi fungsional dan jalur adalah organisasi yang wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu, pimpinan tiap bidang kerja berhak memerintah kepada semua pelaksana yang ada sepanjang menyangkut bidang kerjanya; dan tiap-tiap satuan pelaksana ke bawah memiliki wewenang dalam semua bidang kerja.
f). Bentuk organisasi jalur, fungsional dan staff adalah organisasi yang wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu, pimpinan tiap bidang berhak memerintah kepada semua pelaksana yang ada sepanjang menyangkut bidang kerjanya; dan tiap-tiap satuan pelaksana ke bawah memiliki wewenang dalam semua bidang kerja; dan di bawah pucuk pimpinan atau pimpinan bidang diangkat pejabat yang tidak memiliki wewenang komando tetapi hanya dapat memberikan nasehat tentang bidang keahlian tertentu.
tugas pengantar bisnis minggu ke 4
NAMA : DEVI MELATI
NPM : 21210878
KELAS : 1EB18
TUGAS PENGANTAR BISNIS MINGGU 4
1.SEBUTKAN PERBEDAAN WIRASWASTA DAN WIRASWASTAWAN SERTA UNSUR APA YG DIMILIKI WIRASWASTA !
JAWAB :
-wiraswasta adalah keberanian, keutamaan, atau keperkasaan dalam berusaha dengan bersandar pada kekuatan sendiri atau mengacu kepada sikap mental yang tidak bergantung pada orang lain.
-wiraswastawan adalah orang yang sebagai pelaku wiraswsta.
-unsur yang dimiliki wiraswasta : 1. Unsur Daya Pikir, 2. Unsur Keterampilan, 3. Unsur Sikap Mental Maju, 4. Unsur Intuisi
2.BAGAIMANA PERKEMBANGAN FRANCHISING DI INDONESIA SEARCHING DI INTERNET!
jawab :
Waralaba diperkenalkan pertama kali pada tahun 1850-an oleh Isaac Singer, pembuat mesin jahit Singer, ketika ingin meningkatkan distribusi penjualan mesin jahitnya. Walaupun usahanya tersebut gagal, namun dialah yang pertama kali memperkenalkan format bisnis waralaba ini di AS. Kemudian, caranya ini diikuti oleh pewaralaba lain yang lebih sukses, John S Pemberton, pendiri Coca Cola[5]. Namun, menurut sumber lain, yang mengikuti Singer kemudian bukanlah Coca Cola, melainkan sebuah industri otomotif AS, General Motors Industry ditahun 1898[6]. Contoh lain di AS ialah sebuah sistem telegraf, yang telah dioperasikan oleh berbagai perusahaan jalan kereta api, tetapi dikendalikan oleh Western Union[7] serta persetujuan eksklusif antar pabrikan mobil dengan dealer[8].
Mc Donalds, salah satu pewaralaba rumah makan siap saji terbesar di dunia
Waralaba saat ini lebih didominasi oleh waralaba rumah makan siap saji[9]. Kecenderungan ini dimulai pada tahun 1919 ketika A&W Root Beer membuka restauran cepat sajinya. Pada tahun 1935, Howard Deering Johnson bekerjasama dengan Reginald Sprague untuk memonopoli usaha restauran modern. Gagasan mereka adalah membiarkan rekanan mereka untuk mandiri menggunakan nama yang sama, makanan, persediaan, logo dan bahkan membangun desain sebagai pertukaran dengan suatu pembayaran. Dalam perkembangannya, sistem bisnis ini mengalami berbagai penyempurnaan terutama di tahun l950-an yang kemudian dikenal menjadi waralaba sebagai format bisnis (business format) atau sering pula disebut sebagai waralaba generasi kedua. Perkembangan sistem waralaba yang demikian pesat terutama di negara asalnya, AS, menyebabkan waralaba digemari sebagai suatu sistem bisnis diberbagai bidang usaha, mencapai 35 persen dari keseluruhan usaha ritel yang ada di AS. Sedangkan di Inggris, berkembangnya waralaba dirintis oleh J. Lyons melalui usahanya Wimpy and Golden Egg, pada tahun 60-an. Bisnis waralaba tidak mengenal diskriminasi. Pemilik waralaba (franchisor) dalam menyeleksi calon mitra usahanya berpedoman pada keuntungan bersama, tidak berdasarkan SARA[10].
3.BERI 5 CONTOH RIIL USAHA FRANCHISING YG BERGERAK DI BIDANG :-PENDIDIKAN,- KESEHATAN.- SALON & PERAWATAN -MAKANAN DALAM NEGERI /LOKAL,- OTOMOTIF!
jawab :
a. bidang pendidikan : LPIA, LIA, PRIMAGAMA, International Language Programs (ILP), dan IBSC TV Presenter.
b. bidang kesehatan : Klinik Medika, apotek k-24, Rebel Gym, penjualan kawat gigi.
c. bidang salon & perawatan : Rudy Hadisuwarno, mahkota salon, Lutuye Salon
d. bidang makanan dalam negeri/lokal : KFC, solaria, bakmi jakpos, nasi uduk pak maman, MC donald.
e. bidang otomotif : raja motor, C3 Car Care Center ,mega otomotif
4.JELASKAN PERBEDAAN KEWIRAUSAHAAN DENGAN BISNIS KECIL DENGAN CONTOH KASUS YG NYATA
jawab :
-kewirausahaan : adalah suatu bentuk usaha berskala lebih luas apabila dibandingkan dengan bisnis kecil-kecilan, dibangun dengan modal sendiri, berani menanggung resiko sendiri dan memiliki tujuan/rencana untuk mengembangkan usaha/bisnis tersebut lebih luas lagi.
- Bisnis kecil adalah suatu bentuk usaha berskala kecil yang dibangun dengan modal sendiri dan tidak memiliki tujuan/rencana untuk mengembangkan usaha/bisnisnya. Karena bisnis kecil biasanya hanya bertujuan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari si pemilik usaha saja.
-contoh kasus yg nyata:
JORS HOLTEN, mantan eksekutif sebuah perusahaan di jerman, yang kehilangan pekerjaan ketika perusahaannya merger. Kemudian jors membuka bisnis foodfas dekat sebuah universitas lokal. Tujuannya adalah mendapatkan cukup uang untuk hidup nyaman sampai dia pensiun 10 tahun lagi. Matz adalah seorang pemilik bisnis kecil, tetapi ia sebenarnya bukanlah wirausahawan. Karena ia tidak punya rencana untuk mengembangkan bisnisnya.
Sebaliknya, seorang wirausahawan akan membuka foodfas dengan menciptakan jaringan yang lebih luas untuk menyaingi firma Kinko saat itu.
NPM : 21210878
KELAS : 1EB18
TUGAS PENGANTAR BISNIS MINGGU 4
1.SEBUTKAN PERBEDAAN WIRASWASTA DAN WIRASWASTAWAN SERTA UNSUR APA YG DIMILIKI WIRASWASTA !
JAWAB :
-wiraswasta adalah keberanian, keutamaan, atau keperkasaan dalam berusaha dengan bersandar pada kekuatan sendiri atau mengacu kepada sikap mental yang tidak bergantung pada orang lain.
-wiraswastawan adalah orang yang sebagai pelaku wiraswsta.
-unsur yang dimiliki wiraswasta : 1. Unsur Daya Pikir, 2. Unsur Keterampilan, 3. Unsur Sikap Mental Maju, 4. Unsur Intuisi
2.BAGAIMANA PERKEMBANGAN FRANCHISING DI INDONESIA SEARCHING DI INTERNET!
jawab :
Waralaba diperkenalkan pertama kali pada tahun 1850-an oleh Isaac Singer, pembuat mesin jahit Singer, ketika ingin meningkatkan distribusi penjualan mesin jahitnya. Walaupun usahanya tersebut gagal, namun dialah yang pertama kali memperkenalkan format bisnis waralaba ini di AS. Kemudian, caranya ini diikuti oleh pewaralaba lain yang lebih sukses, John S Pemberton, pendiri Coca Cola[5]. Namun, menurut sumber lain, yang mengikuti Singer kemudian bukanlah Coca Cola, melainkan sebuah industri otomotif AS, General Motors Industry ditahun 1898[6]. Contoh lain di AS ialah sebuah sistem telegraf, yang telah dioperasikan oleh berbagai perusahaan jalan kereta api, tetapi dikendalikan oleh Western Union[7] serta persetujuan eksklusif antar pabrikan mobil dengan dealer[8].
Mc Donalds, salah satu pewaralaba rumah makan siap saji terbesar di dunia
Waralaba saat ini lebih didominasi oleh waralaba rumah makan siap saji[9]. Kecenderungan ini dimulai pada tahun 1919 ketika A&W Root Beer membuka restauran cepat sajinya. Pada tahun 1935, Howard Deering Johnson bekerjasama dengan Reginald Sprague untuk memonopoli usaha restauran modern. Gagasan mereka adalah membiarkan rekanan mereka untuk mandiri menggunakan nama yang sama, makanan, persediaan, logo dan bahkan membangun desain sebagai pertukaran dengan suatu pembayaran. Dalam perkembangannya, sistem bisnis ini mengalami berbagai penyempurnaan terutama di tahun l950-an yang kemudian dikenal menjadi waralaba sebagai format bisnis (business format) atau sering pula disebut sebagai waralaba generasi kedua. Perkembangan sistem waralaba yang demikian pesat terutama di negara asalnya, AS, menyebabkan waralaba digemari sebagai suatu sistem bisnis diberbagai bidang usaha, mencapai 35 persen dari keseluruhan usaha ritel yang ada di AS. Sedangkan di Inggris, berkembangnya waralaba dirintis oleh J. Lyons melalui usahanya Wimpy and Golden Egg, pada tahun 60-an. Bisnis waralaba tidak mengenal diskriminasi. Pemilik waralaba (franchisor) dalam menyeleksi calon mitra usahanya berpedoman pada keuntungan bersama, tidak berdasarkan SARA[10].
3.BERI 5 CONTOH RIIL USAHA FRANCHISING YG BERGERAK DI BIDANG :-PENDIDIKAN,- KESEHATAN.- SALON & PERAWATAN -MAKANAN DALAM NEGERI /LOKAL,- OTOMOTIF!
jawab :
a. bidang pendidikan : LPIA, LIA, PRIMAGAMA, International Language Programs (ILP), dan IBSC TV Presenter.
b. bidang kesehatan : Klinik Medika, apotek k-24, Rebel Gym, penjualan kawat gigi.
c. bidang salon & perawatan : Rudy Hadisuwarno, mahkota salon, Lutuye Salon
d. bidang makanan dalam negeri/lokal : KFC, solaria, bakmi jakpos, nasi uduk pak maman, MC donald.
e. bidang otomotif : raja motor, C3 Car Care Center ,mega otomotif
4.JELASKAN PERBEDAAN KEWIRAUSAHAAN DENGAN BISNIS KECIL DENGAN CONTOH KASUS YG NYATA
jawab :
-kewirausahaan : adalah suatu bentuk usaha berskala lebih luas apabila dibandingkan dengan bisnis kecil-kecilan, dibangun dengan modal sendiri, berani menanggung resiko sendiri dan memiliki tujuan/rencana untuk mengembangkan usaha/bisnis tersebut lebih luas lagi.
- Bisnis kecil adalah suatu bentuk usaha berskala kecil yang dibangun dengan modal sendiri dan tidak memiliki tujuan/rencana untuk mengembangkan usaha/bisnisnya. Karena bisnis kecil biasanya hanya bertujuan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari si pemilik usaha saja.
-contoh kasus yg nyata:
JORS HOLTEN, mantan eksekutif sebuah perusahaan di jerman, yang kehilangan pekerjaan ketika perusahaannya merger. Kemudian jors membuka bisnis foodfas dekat sebuah universitas lokal. Tujuannya adalah mendapatkan cukup uang untuk hidup nyaman sampai dia pensiun 10 tahun lagi. Matz adalah seorang pemilik bisnis kecil, tetapi ia sebenarnya bukanlah wirausahawan. Karena ia tidak punya rencana untuk mengembangkan bisnisnya.
Sebaliknya, seorang wirausahawan akan membuka foodfas dengan menciptakan jaringan yang lebih luas untuk menyaingi firma Kinko saat itu.
Langganan:
Postingan (Atom)